Ako si vyjednať zvýšenie platu: Prečo je správny čas na odvážne kroky
Nie je to len o peniazoch, však? V skutočnosti ide o uznanie, hodnotu a odvahu veriť si. Ak ste už na tomto mieste sedeli, alebo sa naň pripravujete, viete, že príprava je rovnako dôležitá ako samotná požiadavka. Ale ako si v skutočnosti vyjednať zvýšenie platu, ktoré si zaslúžite? A prečo teraz môže byť správny čas?
Dovoľte mi vrátiť sa o krok späť. Pred šiestimi mesiacmi ste dostali novú úlohu. Pracovali ste na veľkom projekte, vynikli ste a stali ste sa nepostrádateľným členom tímu. Vedeli ste, že to bol váš čas zažiariť, ale zároveň ste nečakali, že práca bude tak náročná. Investovali ste hodiny navyše, zostali ste v kancelárii po večeroch a postupne sa stali hnacou silou projektu.
Keď ste projekt úspešne dokončili, vaša sebadôvera vzrástla. Zistili ste, že ste pripravení na viac – na väčšiu zodpovednosť, väčšie výzvy a, samozrejme, lepšie finančné ohodnotenie. Práve toto vás priviedlo k tomu, že dnes sedíte pred šéfom, pripravení hovoriť o vašej hodnote.
Príprava je kľúčová
Príprava na vyjednávanie o zvýšenie platu si vyžaduje niekoľko krokov. Prvým a najdôležitejším je urobiť si prieskum trhu. Ak chcete vedieť, koľko by ste mali zarábať, musíte poznať priemerné mzdy vo vašom odvetví a v regióne, kde pracujete. Použite nástroje ako Glassdoor, Payscale alebo LinkedIn na porovnanie platov v podobných pozíciách.
Ďalej si vytvorte zoznam úspechov a prínosov, ktoré ste pre spoločnosť dosiahli. Nebojte sa byť konkrétny. Čím viac faktov a čísel máte, tým lepšie. Príklad: „Za posledný rok som zvýšil predaj o 20 % a implementoval som nový systém, ktorý ušetril firme 50 000 eur ročne.“
Načasovanie je všetko
Niekedy môže byť správny čas na žiadosť o zvýšenie platu rovnako dôležitý ako samotná žiadosť. Prečo teraz? Ekonomika sa môže zlepšovať, firma môže mať za sebou úspešné obdobie alebo môže byť náročné nájsť niekoho s vašimi schopnosťami. Ak máte pocit, že ste vo výhode, teraz je ten správny čas konať.
Rovnako je dobré sledovať interné procesy – napríklad, kedy sa zvyčajne hodnotia výkony a platy vo vašej firme. Ak sa blíži koniec fiškálneho roka alebo hodnotiaca sezóna, môže byť vhodný čas na diskusiu o zvýšení platu.
Prekonanie obáv
Mnohí z nás majú strach hovoriť o peniazoch, ale musíte si uvedomiť, že vyjednávanie o plate je normálna súčasť práce. Je to diskusia medzi dvoma stranami, nie konfrontácia. Preto je dôležité udržať si profesionálny tón a byť pripravený na akýkoľvek scenár – či už vám zvýšenie schvália, odmietnu alebo navrhnú kompromis.
Ak vás odmietnu, nenechajte sa tým odradiť. Požiadajte o spätnú väzbu a zistite, na čom musíte ešte pracovať, aby ste boli v budúcnosti úspešní. Niektoré firmy môžu potrebovať viac času na schválenie zvýšenia, iné môžu mať obmedzený rozpočet. Dôležité je nevzdať sa.
Praktické tipy
- Buďte pripravení na kompromis. Možno nezískate zvýšenie platu hneď, ale môžete vyjednávať o iných výhodách – flexibilná pracovná doba, príspevky na vzdelávanie alebo viac dovolenky.
- Pýtajte si konkrétnu sumu. Nepoužívajte všeobecné frázy ako „Chcel by som zvýšiť plat.“ Povedzte presnú sumu alebo percentuálny nárast, ktorý chcete dosiahnuť.
- Zostaňte profesionálni. Nevyvolávajte ultimáta ani neohrozujte firmu odchodom, pokiaľ to naozaj nemyslíte vážne.
Záver: Sebavedomie je kľúčové
Na záver, vyjednávanie o zvýšenie platu je nielen o peniazoch, ale aj o sebahodnote a o tom, ako vnímate svoju prácu a svoju budúcnosť v spoločnosti. Ak veríte v svoju hodnotu a viete ju komunikovať, úspech je na dosah. A pamätajte, že najväčším nepriateľom úspechu je nečinnosť. Ak nepožiadate, nikdy nezískate. Preto, ak cítite, že nastal váš čas, choďte za tým – s odvahou, pripravenosťou a sebavedomím.
Populárne komentáre
Momentálne žiadne komentáre